Remonttiklinikan kautta uutta potkua toimintaan

Mieskuorokentän kehitys on jo pidempään ollut kaksijakoista. Monet kuoroistamme kehittyvät hurjaa vauhtia, etsivät uusia ilmaisumuotoja ja jäsenrekrytointi toimii vähintäänkin kohtuullisesti. Toisaalla kehitys voi olla lähes täysin päinvastaista: kuoron jäsenistö on ikääntynyttä, toiminta pyörii rutiinien ympärillä ja kriittisen pisteen saavuttaminen laulajamäärän tai -laadun (esim. stemmabalanssi) suhteen on lähestymässä. Liiton hallinto oli erityisen huolestunut jälkimmäisessä tilassa olevista kuoroista.

Kuluvan talven aikana Suomen Mieskuoroliitossa aloitetaan kokeiluluontoinen "remonttiklinikka"-projekti, johon mm. ikääntymisestä ja rekrytointiongelmista kärsivät jäsenkuorot voivat hakeutua. Kyse on räätälöidystä konsultointipalvelusta, jossa liiton nimeämä tiimi tutustuu tarkemmin jonkin tietyn kuoron tilanteeseen, olosuhteisiin, perinteisiin jne. Perehtymisen pohjalta liitto tekee lyhyen raportin niistä kuorokohtaisista toimenpiteistä, joihin kuoron suositellaan ryhtyvän tilanteensa korjaamiseksi.

Kaikki yhteistyöhön hakeutuminen, itse arviointi ja toimenpiteiden toteuttaminen tapahtuvat täysin kuoron omin ehdoin – liitto tarjoaa neuvoja, mutta ei voi eikä halua lähteä niiden toteuttamista paimentamaan.

Jos tällainen yhteistyö tuntuu kiinnostavalta, kuoro voi jo nyt ilmoittaa halukkuudesta liiton toimistoon. Virallinen haku klinikalle käynnistyy keväällä 2012, ja siitä tiedotetaan tarkemmin liiton nettisivuilla ja Facebookissa. Liiton henkilöresurssien vuoksi ensi vaiheessa, ensimmäisenä vuonna, klinikalle voitaneen ottaa maksimissaan 5–6 mieskuoroa kerrallaan.